對于一些小公司來說，在最開始起步的階段，能夠租賃的辦公室的空間并不大，但是伴隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷發(fā)展，辦公室里面的人員越來越多，而且辦公室里面的空間越來越窄，因為需要使用辦公室的部門開始增多了，這個時候，大家都混在一起辦公并不是什么明智的選擇，但是狹窄的空間又是有限的，一下子換一個大的辦公室又不是什么輕松的事情，這個時候該怎么辦呢?辦公室隔斷，可以讓辦公區(qū)域之間的劃分更加明顯，讓不同的部門可以在辦公室里面擁有自己比較獨立的空間。

其實做辦公室隔斷并不是什么新鮮的事情了，就算是一些規(guī)模比較大的公司在辦公室里面也是有可能需要做隔斷的。因為管理層總是需要有自己獨立的辦公室的，但是很多辦公室空間并不是特別的明顯的有著劃分，這個時候就需要有裝修公司的人員來幫助做辦公室隔斷，把管理人員的辦公室跟普通業(yè)務(wù)人員之間的辦公區(qū)域給隔離開來，因為管理人員需要一個相對安靜的空間來思考更多關(guān)于管理上面的問題。

正是因為如此，所以很多辦公室里面走進(jìn)去都能夠看見一個辦公室隔斷，把管理人員的工作區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的工作區(qū)域給劃分開來的，因為不劃分開來，不同部門之間難免會有時候有糾紛，所以說，其實做好一個辦公室的隔斷，對于整個公司辦公穩(wěn)定運行來說也有著很大的幫助的。